台南市的失業率在本年上半年降至3.3%，勞動參與率高達61%。相較於全國平均的59.5%，台南市的勞動參與率顯示出其在就業方面的優勢。為了慶祝這一成績，市長黃偉哲特地來到市政會議，並親自聽取了「115年就業博覽會」專案報告。

在會議上，黃偉哲對勞工局的努力表示肯定。透過大型就業博覽會、小型及校園徵才等多元管道協助市民就業，勞工局不僅成功降低失業率，而且讓更多人參與了勞動市場。為了進一步提升求職媒合效率，黃偉哲指示勞工局應擴大「遠距面試」及「AI模擬面試」等數位服務，並導入銀髮就業服務據點和小型徵才活動。

市長黃偉哲強調，台南的失業率持續下降和勞動參與率高於全國平均，是產業投資及招商帶動就業機會的結果，也是完善的就業服務讓企業找得到人才、求職者找到適合工作的成果。為了應對產業及求職型態的變化，黃偉哲呼籲勞工局持續辦理大型就業博覽會，並深入社區和校園舉辦小型徵才活動，加強協助銀髮族及二度就業者重返職場。

在這次就業博覽會上，新增了「AI模擬面試」服務。透過生成式應用軟體模擬面試問答，並搭配專業顧問提供客製化建議，這項新服務已經吸引了大量求職者和企業的關注。此外，結合遠距面試及24小時線上職缺專區，突破時間和地域限制，使得求職者能更容易地找到適合自己的工作機會。

自107年12月至115年8月，勞工局已經辦理了49場大型就業博覽會，提供了逾17.6萬個工作機會、服務超過3,000家廠商，並吸引了近5萬人參與。此外，還舉辦了超過2,200場小型就業媒合活動，以不同規模和場域的徵才活動協助市民就業和企業尋才。

在今年8月的兩場大型就業博覽會上，共釋出9,637個工作機會、服務185家廠商，初步媒合率逾5成。現場提供了履歷健檢、職業適性諮詢，以及交通接駁、托兒和手語等服務，從求職準備到職缺媒合，為求職者提供更完整的就業協助。